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あさひイノベーションアワード（職員からの提案制度）
制度の目的と概要
本制度は、職員一人ひとりが「今行っている当たり前」を見直し、自由な発想で業務改善や新たなアイデアを提案・実行することで、市役所全体の改革機運を高めることを目的としています。
職員の創意工夫を引き出し、組織を活性化させることで、以下の実現を目指しています。
- 市民サービスの向上（市民の利便性向上・ニーズへの対応）
- 業務の効率化および行政コストの削減
- 職員の意識改革・能率的な行政運営
あさひイノベーションアワードに関する規程 [PDFファイル／349KB]
提案の種類
⑴ 新規提案
ア 一般提案 新たな提案で実施されていない提案。
イ 指定テーマ提案 市長が特定のテーマを定めて募集する提案
⑵ 実績報告 前条に規定する要件に該当する事務事業の改善を実施した実績を報告するもの
提案件数
- 令和8年度 一般提案 9件、指定テーマ提案 3件、実績報告 3件
（令和8年度指定テーマ内容：オンライン申請システムを活用した提案）
審査結果
審査の結果、各賞を受賞した提案について、以下のとおり概要を公表します。
＜外部リンク＞
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