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旭市カスタマーハラスメント対策マニュアルを策定しました
近年、社会通念上許容される範囲を超える言動や態様、いわゆるカスタマーハラスメントが社会的な問題として関心が高まっています。
令和8年10月から、カスタマーハラスメントを防止するために雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となったことから、職員の心身の健康を保持し、より質の高い行政サービスを提供するため、「旭市カスタマーハラスメント対策マニュアル」を策定しましたのでお知らせします。
令和8年10月から、カスタマーハラスメントを防止するために雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となったことから、職員の心身の健康を保持し、より質の高い行政サービスを提供するため、「旭市カスタマーハラスメント対策マニュアル」を策定しましたのでお知らせします。
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